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薪酬绩效专员 [ 投诉职位 ]

辽宁欧罗巴食品有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:沈阳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1、制作工资表以及附表、汇总、人力成本分析;                  2、绩效方案的初步拟定,数据的测算;            3、绩效方案的贯彻执行,定期组织实施培训;             4、每月更新公司组织架构图;           5、公司各区域保险缴纳情况跟踪;            6、晋级人员的材料整理;                  7、公司劳动合同及社会五险的办理;8、工资手册的年检工作;                                任职要求:1、年龄:28-40岁之间,性别不限;2、全日制本科及以上学历;3、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;4、二年以上工作经验,其中一年以上人力资源薪酬绩效模块工作经验;5、熟悉人力资源管理制度、流程与相关政策;6、熟练绩效管理、薪酬管理体系设计及运行;7、熟练操作EXCEL,及HR薪酬系统平台8、良好的沟通、表达能力,形象气质佳。

企业介绍

   
辽宁欧罗巴食品有限公司成立于1996年,是国内早以欧式休闲餐饮为经营特色的外商独资连锁企业之一,主要产品为意大利手工比萨饼、意大利新鲜冰淇淋、意大利风味咖啡。公司现拥有二十四家连锁店,员工600多人,分布在辽宁沈阳、铁岭、抚顺、本溪、丹东、盘锦、辽阳和长春等地。伴随着连锁事业的高速发展,我们期待大量人才加入我们的团队,公司将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的福利待遇。

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