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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

吉林雾凇旅行社

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:吉林市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:3年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;3、对公司奖惩规定的监督与执行;4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;5、办理员工的入职、离职等工作。6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ;7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;任职要求:1、 人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄28-40岁之间;2、 五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验;3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;4、 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。

企业介绍

    吉林市雾凇旅行社是吉林市经旅游局批准、工商局注册、足额缴纳质量保证金,独立经营的股份制旅游企业.凭借雄厚的经济实力和科学规范的管理,建立了一支高效上进、业务精通、具有现代化管理意识的员工队伍,以优异的接团、组团成绩赢得了良好的社会声誉和同行业合作伙伴的一致好评,先后被省旅游局评为“吉林省旅行社”、“吉林省十强旅行社”,被省工商局、省消协评为“吉林省消费者满意旅行社”,2004年、2005年连续被团中央命名为“全国青年文明号”,被吉林市委、市政府命名为2002年至2004年度“吉林市劳动模范集体”。    我社总部设有综合业务部、外联计调中心、国内组团中心、市场部、夕阳红旅游部、导游部、财务部等多个部门,拥有一支语种齐全、素质超群、爱岗敬业的专、兼职导游员队伍.我社以良好可靠的信誉、积极诚恳的外联,同全国众多的旅行社、旅游宾馆、旅游饭店、旅游车队、景区景点、航空、铁路等企业和部门建立了广泛、友好的合作伙伴关系,为旅行社的快速发展、壮大奠定了坚实的基础。2006年我社共接待海内外游客23000多人,已连续八年在吉林地区接团业绩名列。    自1999年雾凇旅行社与吉林市老龄委联合推出夕阳红旅游专线以来,先后成功开行了“海南、桂林”、“张家界、黄果树、昆明、大理、丽江”、西安、峨眉山、乐山、黄龙、九寨沟”、“呼和浩特、敦煌、吐鲁番、新疆、宁夏”、“厦门、武夷山、南昌、庐山、九江”等多趟旅游专列,参加旅游并成为夕阳红旅游休闲中心会员的人数已有近万人,“合家欢”旅游专线使更多的江城百姓走进了雾凇旅游,走进了健康时尚的新生活,“雾凇 旅游”已成为江城家喻户晓的旅游品牌。    位于吉长两大旅游城市之间的长春龙嘉国际机场正式投入使用后,大大改变了东北旅游的格局,吉林、长春、哈尔滨将结成东北旅游的“金三角”,以长白山为龙头,以吉长两市丰富的旅游资源为后盾,以俄罗斯、北朝鲜边境旅游为补充,吉林省将成为东北旅游的核心。    2006年12月28日,雾凇旅行社成功并购了具有出境旅游资格的吉林市中国旅行社,使企业逐步走上了国际化、规模化、网络化的经营之路。我们将以更新的姿态期待着与您的合作,共创旅游业美好的未来。

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